可以以孩子名义提起诉讼要求增加抚养费。原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的、因子女患病、上学实际需要已超过原定数额的或有其他正当理由应当增加的,双方可以先协商,协商不一致,可... 查看详情 >>
一、雇佣关系的人身损害赔偿责任划分(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可... 查看详情 >>
《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定:“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。”劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,... 查看详情 >>
依据我国相关法律的规定,建立雇佣关系并没有要求一定要签订书面的合同,所以双方协商一致后,口头雇佣合同是合法的。《中华人民共和国合同法》第十条【合同的形式】当事人订立合同,有书面形式... 查看详情 >>
结束之后是可以辞退的,但是期间不能。女职工辅乳期间,没有严重违法违纪行为,用人单位不得解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工哺乳期间,若非女职工本人严重违法违纪,具有《... 查看详情 >>
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